HR MANAGER

HR MANAGER

HR MANAGER est une solution innovante full web permettant de digitaliser et d’automatiser les tâches de la fonction RH. L’objectif est d’optimiser le circuit de l’information RH :

Éliminer les retards et le manque de coordination des processus de la gestion administrative des ressources humaines.
Renforcer les relations entre le service RH, la direction générale, et les employés.
Automatiser l’échange en interne et ainsi favoriser un climat social laissant place à l’épanouissement des salariés.
Permettre l’accès à chaque employé et employeur à une plateforme connectée et sécurisé.
La solution est accessible à tout moment en mode Saas depuis un ordinateur, un smartphone ou une tablette.
Gestion Absences & Congés Documents administratifs

Définir les règles de gestion des congés pour un département ou une unité d’affaires en déterminant les jours et le suivi des heures de travail ainsi, d’optimiser la demande de congés via un canal unique.

Gagner du temps sur la gestion des absences et congés :

  • Salariés et managers autonomes dans la gestion quotidienne.
  • Demande et validation des congés simples et rapides (Gestion de Workflow).
  • Le service RH moins sollicité par les employés.

Fiabiliser les processus de gestion des absences et congés :

  • Mise à jour du planning et solde de congés en temps réel.
  • Export de l’état des absences vers la paie sans ressaisie.

 

 Optimiser le suivi de l’absentéisme :

  • Rapports personnalisables sur la durée, la fréquence et les motifs de congés.
  • Visualisation des indicateurs RH : nombre de jours travaillés, taux d’absentéisme.

 

  • Stocker et suivre tous les documents RH relatifs au dossier du collaborateur via des checklists.
  • Faciliter l’échange des documents entre le manager et les collaborateurs.
  • Accéder à la plateforme de stockage des documents, consulter les informations qui le concernent et même de les mettre à jour si nécessaire.
  • Envoyer automatiquement des relances aux personnes concernées à la date de l’échéance de leurs documents.
  • Responsabiliser les collaborateurs dans la mise à jour de leurs documents
    administratifs.
Recrutement Gestion automatisée de note de frais

Afin d’optimiser le recrutement et favoriser la stratégie de gestion des talents, le module de recrutement permet de:

  • Gérer les besoins (Visibilité sur les postes à pourvoir).
  • CVthèque
  • Gestion Des Entretiens :
  • Programme d’Intégration :
  • Calcul automatique des montants à rembourser.
  • Proposer périodiquement des citations et promouvoir la culture de l’entreprise
  • Plafonds et règles de contrôle des dépenses automatisés.
  • Historique des notes de frais par salarié, nature, client, projet.

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Nous sommes impatients de vous montrer comment les puissantes données de notre plateforme, ses outils flexibles et son expérience utilisateur intuitive peuvent vous aider à digitaliser vos processus RH.